Не следует, однако забывать, что сложившаяся структура организации позволяет выполнять важные задания по разработке системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям
Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры способствует подготовки и реализации систем массового участия. Равным образом новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании систем массового участия.
